Filtre
Pour permettre un changement continu et productif, les dirigeants doivent être capables d’aligner les personnes, les informations et les objectifs. Cet alignement commence par l’objectif de l’organisation.
Comment devient-on un leader du changement ? Tout d’abord, il faut comprendre et adopter le bon état d’esprit vis-à-vis du changement.
Il existe huit erreurs courantes commises lors de la conduite et de la gestion du changement dans les organisations. Ces erreurs sapent les bonnes intentions du changement organisationnel et favorisent la résistance et le manque d’engagement individuel.
Selon la récente édition de l’étude Télétravail de Malakoff Humanis, un tiers des salariés font du télétravail début 2020, contre 25% en 2017. Avec les défis mondiaux actuels auxquels les entreprises sont confrontées, ces chiffres devraient s’envoler prochainement.
Lorsqu’un climat économique précaire exige une action rapide, une entreprise peut ouvrir de nouvelles voies de croissance en renforçant et en redéfinissant ce qui est véritablement au cœur de son activité.
Comment ne pas faire perdre une journée de travail entière à l’entreprise pour former son personnel, et en même temps s’assurer que les collaborateurs sont réellement motivés et prennent plaisir à apprendre ?
Vous ne serez jamais trop préparé pour une présentation. La préparation ne consiste pas seulement à savoir ce que vous allez dire. Elle inclut également la façon dont vous allez présenter vos informations et la raison pour laquelle vous allez le faire. Voici quelques conseils qui vous aideront à réussir votre allocution ou votre présentation.
En tant qu’employé ou manager, amener ses interlocuteurs à suivre ses idées avec enthousiasme est crucial. Parfois, c’est un véritable défi. Alors parler en tenant compte de l’intérêt des autres vous aidera toujours.
“J’ai 19 ans, pourquoi je serai crédible ?”, “Je suis une jeune femme, pourquoi le comité de direction m’écouterait ?”, “Je n’ai pas de diplôme, pourquoi on me recruterait ?” Autrement dit, le syndrome de l’imposteur est très largement répandu.
Haut de page