Conseils pour développer son leadership

Qui n’a jamais souhaité être dans un environnement positif et constructif pour réaliser des projets et saisir des opportunités ? Malheureusement le monde qui nous entoure est souvent générateur de stress. La crise économique, politique, les tensions sociales, notre stress au travail, sont autant de freins à notre créativité et à notre entreprenariat.

Souvent vécu par l’opérationnel comme potentiellement source de menace, la conduite du changement organisationnel nécessite des compétences spécifiques pour être conduit et accompagné. Il appartient ainsi aux managers de mener à bien cet accompagnement du changement en entreprise.

Un bon management commercial doit se focaliser sur la formation continue de ses équipes afin qu’elles atteignent les objectifs fixés. Ainsi, un directeur commercial devra garantir une connaissance des meilleures techniques de ventes qui permettront à ses collaborateurs de maîtriser toutes les étapes d’un entretien commercial concluant.

Depuis 2009, j’occupe une fonction exécutive de haut niveau dans ma communauté. C’est une responsabilité que j’ai exercée en tant que bénévole et j’ai été à la fois honoré et surpris lorsque la demande m’a été faite… principalement parce que je n’avais que 29 ans et que j’allai être responsable d’un grand groupe de 350 personnes.

Les thèmes de l’humain, de la gratitude et de la solidarité se retrouvent de plus en plus au premier plan. Bilans financiers et fêtes de fin d’année sont souvent l’occasion pour les dirigeants de remercier leurs collaborateurs pour les succès partagés. La question qui se pose : à quel point la qualité des relations humaines est-elle réellement importante dans une entreprise ?

Le monde, et surtout la France, a connu des leaders uniques et inoubliables dans son histoire : Jeanne d’Arc, Napoléon Bonaparte, l’Abbé Pierre, Simone Veil… Perçus comme des personnages controversés, ce qui leur a permis de simuler les foules à ce point fut tellement brillant et pourtant très simple.

Devenir un meilleur leader, ça a l’air compliqué ! Devenir un leader exceptionnel, c’est d’avoir les bons outils et un peu de pratique. Mais il est possible d’améliorer ses compétences en leadership aujourd’hui. Ces astuces peuvent créer des grands changements au fil du temps sur la manière dont vous vous fiez à votre personnel et vice versa.

Chez Dale Carnegie, nous sommes experts en ce qui concerne le développement de l’engagement des collaborateurs. Mais qu’est-ce qui est concrètement attendu et à quel niveau ?  Et bien même si, des habitudes alimentaires jusqu’à l’architecture, certaines choses se sont unifiées, le monde est encore très diversifié, et ce malgré la mondialisation.

Vous allez être promu manager ou l’êtes déjà ? Et vous vous demandez si vous avez toutes les qualités requises pour mener votre équipe au succès ou l’aider à atteindre ses objectifs ? Dale Carnegie dresse pour vous la liste des 5 qualités indispensables pour être un top manager.