Développez la confiance. Inspirez l'action. Obtenez des résultats.
La méthode de référence qui propulse la carrière des professionnels et la performance des équipes depuis plus de 100 ans.
Nos formations
Toutes les dates 2026-2027Communication & Leadership
Ce programme vise à exploiter et développer l'ensemble des qualités relationnelles d'un individu pour lui permettre d'adopter une communication verbale…
Voir le programmePrise de parole en public
Renforcer son impact pour captiver et maintenir l'attention de son auditoire au cours de ses interventions. Chaque intervention est filmée…
Voir le programmeLeadership & Management
Développer et piloter la performance de chacun en s'appuyant sur un leadership humain, concret et efficace.
Voir le programmeVente relationnelle
Réussir grâce à la vente relationnelle : acquérir les attitudes et les méthodes adaptées à la vente, établir un lien…
Voir le programmeNégociation à enjeux
Renforcer ses compétences et son efficacité dans ses négociations professionnelles : préparation, posture, tactiques adaptées et maintien de la relation…
Voir le programmeGestion du temps
Manager son temps et ses priorités : analyser son propre rapport au temps, identifier ses priorités et savoir déléguer pour…
Voir le programmeL’art du feedback
L'art subtil du feedback : renforcer l'efficacité de ses feedbacks et sa capacité à mener des conversations délicates sans altérer…
Voir le programmeCe que nos formations développent
Chez la personne
La confiance en soi et l'assertivité, la capacité à prendre la parole devant un groupe, l'intelligence émotionnelle nécessaire pour lire une situation avant d'y réagir. Ce que d'autres appellent charisme tient d'abord à ces appuis, qui se travaillent.
Chez le manager
Motiver sans discours, influencer sans autorité formelle, embarquer ses équipes dans un changement qu'elles n'ont pas choisi. Nos parcours installent une culture du feedback durable, celle qui permet de dire les choses avant qu'elles ne coûtent cher.
Dans l'entreprise
Un engagement qui se mesure sur le terrain, des relations de travail plus directes, des leaders inspirants qui donnent envie de rester. C'est ce que recherchent les directions qui nous confient un parcours sur-mesure.
Avec quel accompagnement
Un formateur certifié qui vous suit du premier échange jusqu'à la séance de consolidation, et un coaching individuel intégré au parcours plutôt que vendu à côté. Vous n'êtes jamais seul devant l'exercice.
Une méthode éprouvée depuis plus de 100 ans
La pédagogie Dale Carnegie repose sur l'entraînement, pas sur l'exposé. Vous travaillez vos propres situations professionnelles, en groupe restreint, avec un formateur certifié qui vous suit tout au long du parcours.
Une auto-évaluation préalable
Avant la première séance, vous identifiez vos points d'appui et vos axes de progrès. La formation part de là.
15 % de méthode, 85 % de pratique
L'essentiel du temps se passe en mise en situation. On apprend en faisant, puis en recommençant.
Des formateurs certifiés
180 heures de formation à la Carnegie University, cinq ans d'expérience en entreprise minimum, supervision tous les trois ans.
Une évaluation à chaud
Chaque session est évaluée par les participants. C'est ce qui nourrit nos scores de recommandation.
Entreprises
Formations intra et sur-mesure
Des parcours de formation exclusifs, co-construits avec vous pour répondre à vos enjeux stratégiques. Engagez vos talents, renforcez la cohésion et générez des résultats mesurables et durables pour votre organisation.
Particuliers
Boostez votre trajectoire professionnelle
Développez votre impact personnel, renforcez votre leadership et maîtrisez l'art de convaincre. Rejoignez nos sessions pour transformer vos soft skills en un véritable accélérateur de carrière.
