Formations
Nos formations
Nos programmes travaillent les compétences relationnelles qui font la différence en situation : prendre la parole, embarquer une équipe, mener un entretien à enjeu. Chacun se suit en session inter-entreprises, en classe virtuelle, ou en intra dans vos locaux.
Voir les sept thèmes Le calendrier des sessions
- 7thèmes de formation
- 26sessions à venir
- 3 centresParis, Marseille, Toulouse
- 85 %du temps en pratique
Les sept thèmes de formation
Communication & Leadership
Ce programme vise à exploiter et développer l'ensemble des qualités relationnelles d'un individu pour lui permettre d'adopter une communication verbale et non…
10 dates à venir
Voir le programmePrise de parole en public
Renforcer son impact pour captiver et maintenir l'attention de son auditoire au cours de ses interventions. Chaque intervention est filmée en plénière…
8 dates à venir
Voir le programmeLeadership & Management
Développer et piloter la performance de chacun en s'appuyant sur un leadership humain, concret et efficace.
5 dates à venir
Voir le programmeVente relationnelle
Réussir grâce à la vente relationnelle : acquérir les attitudes et les méthodes adaptées à la vente, établir un lien authentique et…
1 date à venir
Voir le programmeNégociation à enjeux
Renforcer ses compétences et son efficacité dans ses négociations professionnelles : préparation, posture, tactiques adaptées et maintien de la relation tout au…
1 date à venir
Voir le programmeGestion du temps
Manager son temps et ses priorités : analyser son propre rapport au temps, identifier ses priorités et savoir déléguer pour gagner en…
Aucune date programmée
Voir le programmeL’art du feedback
L'art subtil du feedback : renforcer l'efficacité de ses feedbacks et sa capacité à mener des conversations délicates sans altérer la qualité…
1 date à venir
Voir le programmeComment choisir votre formation ?
Partez de la situation qui vous gêne aujourd'hui, pas du titre du programme.
Vous perdez vos moyens devant un auditoire
Structurer un message, tenir le regard d'une salle, garder le fil sous la pression des questions.
Vos réunions tournent à vide, ou vous héritez d'une équipe
Embarquer, décider, recadrer, faire grandir : les gestes du management qu'aucune promotion n'apprend.
Le sujet est plus large : confiance, écoute, influence
Le parcours le plus complet, celui qui travaille la relation avant la technique. C'est le programme historique de Dale Carnegie.
En cas de doute, appelez le 01 56 59 30 00. Nous vous dirons quel programme correspond à votre objectif, et lequel ne sert à rien dans votre cas.
Une pédagogie fondée sur la pratique
15 % de méthode, 85 % de pratique
La règle vaut sur tous les programmes. Chacun s'entraîne sur ses propres situations devant le groupe, avec un retour immédiat du formateur et des autres participants.
Une auto-évaluation avant de commencer
Elle vérifie que le programme répond au besoin, et sert de point de départ pour mesurer le chemin parcouru à la sortie.
Des formateurs certifiés Carnegie University
Cursus de 180 heures, supervision tous les 3 ans, et au moins 5 ans d'expérience en entreprise avant d'animer.
Où et comment les suivre ?
Le contenu ne change pas d'une modalité à l'autre : seule change la façon d'y accéder.
En présentiel
Dans nos centres de Paris, Marseille et Toulouse, en sessions inter-entreprises.
En classe virtuelle
Animée en direct par un formateur, en séances de deux à trois heures.
En intra, dans vos locaux
Le même programme, ajusté à votre contexte, à vos dates et à votre effectif.
Certains parcours sont finançables par le compte personnel de formation, selon le programme et le centre. Les sessions finançables
Vous hésitez entre deux programmes ?
Décrivez la situation en deux phrases. Nous vous dirons lequel y répond, et à quelle date la prochaine session démarre.