Études de cas

Cargill

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Dale Carnegie a préparé une formation intensive sur mesure axée sur l’amélioration des processus et l’engagement des employés.

Leurs succès actuels
De nouvelles procédures et fonctions ont été définies pour apaiser les tensions et réduire l’étendue des responsabilités élargies. L’engagement des employés s’est amélioré de manière quantifiable, ce qui a significativement diminué les niveaux de rotation et a induit une performance commerciale et des résultats primés.

Défis

Cargill devait impliquer et stimuler ses employés, réduire la rotation de l’emploi et augmenter la production pour satisfaire les nouvelles exigences des clients.

Solutions

28 des 54 employés de Cargill Health and Nutrition ont participé aux rencontres intensives de trois jours conçues sur mesure pour l’amélioration des processus.

Résultats

L’engagement des employés s’est amélioré de manière quantifiable, ce qui a significativement diminué les niveaux de rotation et a induit une performance commerciale et des résultats primés.

« Si vous voulez que votre personnel développe de nouvelles compétences et acquière davantage de connaissances, il existe de très nombreuses solutions. Mais si vous voulez cibler des résultats professionnels spécifiques en investissant dans le renforcement des capacités de votre personnel, alors Dale Carnegie Training le comprend et peut vous aider à y parvenir. »

Testimonial Image
Cargill - Marvin Knoot, Coordinateur de la formation technique, Eddyville Plant, Cargill Health and Nutrition

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Nos formations travaillent ces compétences en situation, avec 85 % du temps consacré à la pratique.

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