Communication & Leadership

Développer le leadership et l'intelligence émotionnelle de vos managers

Ce programme vise à exploiter et développer l'ensemble des qualités relationnelles d'un individu pour lui permettre d'adopter une communication verbale et non verbale efficace dans toute situation professionnelle à enjeux, dans le but d'obtenir des résultats concrets et mesurables.

Durée 28h (8 soirées) ou 21h (3 jours)
Tarif 2 690 € HTpar participantTarif CPF : 2 910 € HT
Centres Paris, Marseille, Toulouse

Éligible CPF : tous nos centres

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NPS 93 30 sessions, 314 participants, 221 répondants (2025)

+ 26 %

La demande en compétences sociales et émotionnelles augmentera d'ici 2030 face à l'automatisation.

Source : McKinsey & Company
× 4

Les collaborateurs sont quatre fois moins susceptibles de quitter leur emploi si leurs responsables font preuve d'une grande intelligence émotionnelle.

Source : Emergen Research
90 %

des personnes les plus performantes présentent une intelligence émotionnelle élevée.

Source : Talentsmart

Les situations que ce programme travaille

Vous menez une réunion et vous sentez que le collectif décroche. Vous devez porter un changement d’organisation devant des équipes qui n’en veulent pas. Vous avez des idées solides, mais vous n’osez pas prendre la parole quand la salle est pleine de dirigeants. Ce sont ces situations que le programme met sur la table, pas des cas d’école.

Le travail porte sur des soft skills précises : l’affirmation de soi, l’intelligence émotionnelle, la capacité à argumenter puis à conclure un échange, la posture que vous tenez face à un groupe. Le leadership n’y est pas traité comme une théorie mais comme une pratique quotidienne : impliquer, embarquer ses équipes, inspirer confiance, donner du sens à ce que l’on demande.

Une pédagogie d’atelier, pas de conférence

Chaque séance est un atelier. Vous préparez, vous passez devant le groupe, vous recevez un retour du formateur et des autres participants, puis vous recommencez. L’entraide fait partie du dispositif : le collectif vous voit progresser et vous renvoie ce que vous ne percevez pas de vous-même.

L’accompagnement se prolonge entre les séances. Vous appliquez en situation réelle, vous revenez avec un résultat, et le coaching du formateur porte sur ce résultat. C’est ce qui rend le parcours pragmatique : ce que vous travaillez un soir sert dès le lendemain matin.

Ce que le programme déplace dans la durée

Les participants décrivent souvent le même mouvement, et leurs témoignages plus bas le disent mieux que nous : davantage de charisme au sens simple du terme, celui d’un leader inspirant qu’on écoute parce qu’il est clair et cohérent avec ses valeurs. Plus d’engagement autour de soi, une collaboration plus fluide entre les personnes, et une performance qui suit.

C’est aussi un travail de développement personnel. La confiance gagnée ne s’arrête pas à la porte du bureau, et c’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises l’utilisent aussi pour retenir leurs talents.

Reste une chose que le programme ne fait pas : il n’impulse rien à votre place. Un leader charismatique au sens où l’entendent les participants, c’est quelqu’un qui a décidé d’y aller et qui s’est donné les moyens d’être suivi. Le parcours vous outille, il ne vous dispense pas d’entraîner les autres derrière vous.

À qui s'adresse cette formation ?

Ce programme s'adresse à un public de professionnels ayant un niveau de responsabilités auprès d'équipe ou dans le pilotage d'un projet professionnel dans un contexte à forts enjeux (enjeu identitaire, d'influence ou relationnel).

Prérequis. Aucun prérequis.

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Ce que vous saurez faire à l'issue

Développer une plus grande confiance en soi
Renforcer ses relations humaines
Communiquer de façon efficace
Déployer son leadership
Gérer son stress et contrôler son attitude en situation à forts enjeux

Le programme

Module 1

Les fondements de notre réussite. Projeter une première impression positive.
Module 2

S'appuyer sur les principes de relations humaines pour bâtir des liens de confiance. Interagir avec les différents profils d'individus, y compris les personnes en situation de handicap.
Module 3

Prendre conscience de l'impact négatif du stress sur son comportement. Exprimer sa reconnaissance et savoir complimenter.
Module 4

Communiquer avec énergie. S'exprimer de façon claire et concise.
Module 5

Manifester son désaccord en restant crédible et agréable. Gagner la coopération de son entourage.
Module 6

Gérer son stress. Renforcer sa crédibilité.
Module 7

Motiver ses interlocuteurs à l'action. Utiliser ses émotions pour inspirer son entourage.
Module 8

Démontrer ses qualités de leader. Consolider / renouveler sa vision.

Formats et durée

8 soirées séquencées de 19h00 à 22h30, en présentiel (28h)
8 soirées séquencées de 19h00 à 22h30, en live online sur Zoom (28h)
3 jours consécutifs de 9h00 à 17h00 (21h)
3 journées séquencées de 9h00 à 17h00 (21h)

Financement CPF

Éligible au CPF dans tous nos centres. Certification enregistrée au Répertoire spécifique sous le code RS6173, K2 Développement (certificateur). Tarif CPF : 2 910 € HT.

Inscription CPF : au plus tard 11 jours ouvrés avant le début de la formation, via Mon Compte Formation.

Prochaines sessions

Les dates ci-dessous sont proposées par nos centres, chacun fixant son propre programme détaillé et son tarif.

15 septembre 2026

Communication et Leadership, 15 septembre 2026, Toulouse

Toulouse · Formation en présentiel 2 690 € HT

6 octobre 2026

Communication et Leadership, 6 octobre 2026, Paris

Paris · Formation en live online 2 690 € HT

12 octobre 2026

Communication et Leadership, 12 octobre 2026, Paris