Le Compte Professionnel de Formation vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte monétisé qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle, pour améliorer votre employabilité et vos performances avec de nouvelles compétences.
Voilà un enjeu économique et sociétal majeur pour l’avenir de tous les gens qui travaillent ! Pour ceci, le dispositif CPF est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter de 2020.
Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA). Autrement, si vous êtes à la recherche d’un emploi , vous pouvez également utilisez votre compte personnel de formation, CPF, contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. En fin de compte, vous pouvez également utiliser vos heures CPF pour accélérer votre retour à l’emploi.
Hors temps de travail : Dans ce cas, le salarié peut utiliser son compte formation sans l’accord de son employeur.
En tout ou partie sur le temps de travail : Dans ce cas, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur au minimum 60 jours avant le début de sa formation si celle-ci est inférieure à 6 mois et 120 jours avant dans les autres cas. L’employeur a un délai de 30 jours, à réception de la demande, pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.
D’autres moyens de financement peuvent être envisagés. Pour en savoir plus :
