Ce module explore l'impact du changement sur l'entreprise et analyse les facteurs internes et externes qui en sont à l'origine. Explorez un modèle qui permettra de vous mettre en mouvement - intelligemment, en évitant les pièges et en guidant vos équipes dans des périodes d'incertitude. Ce programme fera de vous un leader flexible, productif et positif qui aidera ses collaborateurs à faire de même.
Dans cet atelier en ligne de deux heures, vous examinerez les défis de la conduite du changement et les erreurs qui en résultent souvent. Apprenez à intégrer les principes de la conduite du changement organisationnel. Évaluez votre capacité à influencer les attitudes et les actions des autres en évaluant votre propre volonté d'adapter les comportements de leadership transformationnel.
La gestion du changement peut être stressante, frustrante et difficile. Être préparé et utiliser une approche organisée peut aider à atténuer les conditions négatives, car vous gérez votre propre état d'esprit et vos actions tout en dirigeant les autres. Vous concevrez, planifierez et appliquerez des principes pour construire des relations respectueuses et productives.
Vous ne pouvez pas toujours contrôler le changement, mais vous pouvez contrôler votre attitude à son égard. L'adaptation de votre attitude est la première étape pour vous préparer aux défis d'un environnement en mutation. Suivez une feuille de route pour diriger les individus en période de changement et les aider à en ressortir renforcés.
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