Donnez à vos leaders émergents et à vos employés à haut potentiel les compétences nécessaires pour passer d'un individu très performant ou d'un bon superviseur à un leader efficace et engageant.
Développez votre potentiel de leadership : Stop Doing, Start Leading va au-delà des programmes traditionnels de formation au leadership car il se concentre sur les compétences de base en matière de communication interpersonnelle qui sont nécessaires pour constituer des équipes solides et doter les nouveaux dirigeants des bonnes attitudes pour s'affirmer et prendre les choses en main.
Nous partons du principe qu'un employé très performant peut immédiatement se transformer en un leader très performant. Le fait est que les compétences et l'état d'esprit sont complètement différents et que la transition peut être difficile. C'est difficile pour les nouveaux dirigeants car ils doivent passer du fait de compter sur eux-mêmes à celui de compter sur les autres pour obtenir des résultats. C'est difficile pour l'organisation parce que vous perdez leur efficacité dans leur rôle précédent et que vous gagnez un leader qui est en train de faire son apprentissage sur le terrain.
Ce programme est spécifiquement conçu pour relever les défis auxquels les nouveaux leaders sont confrontés, pour les aider à changer leur mentalité et leur donner confiance grâce à des stratégies et des outils éprouvés qui sont utilisés par les dirigeants les plus performants.
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