Des employés plus performants au travail grâce à la formation en ligne
Comment ne pas faire perdre une journée de travail entière à l'entreprise pour former son personnel, et en même temps s'assurer que les collaborateurs…
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Des repères courts sur le management, la communication, la prise de parole et la vente, écrits par les formateurs et les consultants Dale Carnegie.
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Ce qui motive les gens : parler de leurs propres intérêts
En tant qu’employé ou manager, amener ses interlocuteurs à suivre ses idées avec enthousiasme est crucial. Parfois, c’est un véritable défi. Alors parler en…
Génération Next : 3 leaders
“J’ai 19 ans, pourquoi je serai crédible ?”, “Je suis une jeune femme, pourquoi le comité de direction m’écouterait ?”, “Je n’ai pas de…
Comment tenir ses bonnes résolutions en 2021 ?
Arrêter de fumer, perdre du poids ou changer de travail… les résolutions du Nouvel An concernent souvent le bien-être ou les finances. L’atmosphère festive…
Pourquoi l’innovation requiert une détermination sans faille
Toute organisation, grande ou petite, a du mal à innover. Pour mieux comprendre pourquoi et comment certaines y parviennent, Dale Carnegie a interrogé 500…
Les leaders débutants : leurs 4 styles de personnalité et comment les coacher
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Faire face aux défis
Je suis à mi-hauteur d’un poteau télégraphique - 6 mètres jusqu’au sommet et 6 mètres beaucoup plus tentants vers un sol rassurant. Bêtement, j’ai…
Nous avons tous un besoin d’appartenance
... ou l’importance d'une culture d’entreprise marquée. Mais qu’est-ce donc que la « culture d’entreprise » et comment pouvez-vous la cultiver dans votre organisation ?
Passer de la lecture à la pratique
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