Organisation

Découvrez nos ressources traitant de l’engagement des collaborateurs, de la gestion du changement organisationnel et de l’agilité en entreprise.

Filtre

Livre Blanc

Les facteurs émotionnels de l’engagement des employés

Les émotions et l’engagement sont liés. Les employés engagés sont plus productifs et fidèles. Ce document vous explique comment et pourquoi bien vous conduire vis-à-vis de vos employés. Faites-leur savoir qu’ils sont importants, donnez-leur la possibilité de se développer et regardez-les prendre leur envol !

Voir le Livre Blanc
Livre Blanc

Renforcer l’engagement des employés : le rôle du supérieur direct

L’engagement est synonyme d’employés heureux et fidèles… et de clients heureux et fidèles. L’engagement conduit à l’amélioration des niveaux de rétention et influence positivement les résultats financiers. Vous savez que les supérieurs directs sont les catalyseurs de l’engagement des employés. Vous pouvez donc exploiter cet outil pour influencer les niveaux d’engagement des employés et l’impact sur les résultats.

Voir le Livre Blanc
Livre Blanc

Reconnaître les angles morts du leadership et du management dans les entreprises

Des études montrent que les leaders ont des « angles morts » et qu’ils peuvent coûter cher à l’organisation.
Malheureusement, la plupart des leaders pensent que leur vision du monde de l’entreprise est absolue. Il faut donc une bonne dose de persuasion pour leur faire reconnaître les erreurs qu’ils ont commises. Étayé par une enquête menée auprès des employés, ce document identifie les angles morts et offre des solutions efficaces pour les résoudre.

Voir le Livre Blanc
Livre Blanc

Le Service Informatique : un partenaire commercial privilégié

Les informaticiens sont évalués en fonction de leurs compétences technologiques principalement. On devrait pourtant valoriser leurs points de vue commerciaux et leur contribution dans les projets de l’entreprise. Ce Livre Blanc a comme but d’aider des entreprises de toute taille à transformer un Service Informatique standardisé en un avantage compétitif pour la société.
Voir le Livre Blanc
 

Haut de page

Ressources 10 - 13 sur 13